书记谈“两学一做”
 
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蒋利华:开展“党性体检” 增强党性锻炼
发布时间:2017-07-18    文章来源:中国皇家赌场
 

今年初,习大大总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要指示强调,要把思想政治建设摆在首位,坚持用党章党规规范党员、干部言行,引导全体党员做合格党员。随后,中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》。《意见》中指出,“党员要对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,把自己摆进去,经常自省修身,打扫思想灰尘、进行‘党性体检’,有什么问题解决什么问题,什么问题突出重点解决什么问题”。由此可见,坚持问题导向,进行党性体检,是“两学一做”学习教育常态化制度化的基本落脚点。

一、党性体检是加强党员教育管理的现实需求和有益尝试

去年“两学一做”学习教育中,辛店电厂党委积极探索新时期党性锻炼新模式,借鉴医学体检理念,对全厂270多名在职党员进行了“党性体检”,逐一“量压把脉”、查找“病根”、对症“下药”,初步建立起“体检—整改—再体检—再整改”机制,党员在初心教育中增党性、葆先进。同时,大家也发现一些问题:现实中,政治上是否合格,很难具体的衡量和考核,有的党员党性意识不强,先进性标准不高,少数党员混同于一般群众;个别党支部“三会一课”制度、党性锻炼流于形式,疏于对党员的教育管理;党性体检过程中,氛围不够严肃、庄重,个别支部还不能完全掌握体检流程,有的党员在打分上不够客观、实事求是。

4月,集团企业召开“两学一做”常态化制度化推进会,曹书记在讲话中进一步强调,企业系统各级党组织和广大党员,要突出针对性,敢于直面问题,勇于自我革命,经常进行党性体检。为进一步提升党性体检实效、发挥应有作用,根据中央精神,按照集团党组部署,在股份企业、山东分企业的引导下,厂党委紧密结合自身实际,积极拓宽思路、寻找载体,致力于将去年开展的党性体检落地、做实做细。厂党委多方寻找资源、筹措资金,将厂闲置多年的电视站进行再利用,修建起党员干部教育培训基地,单独将三楼空间改造成党性体检中心。通过固定体检场所、置身体检中心、规范体检流程,每年集中对党员进行两次党性体检,督促各党支部、党小组严肃党内政治生活,严格教育管理,倒逼党员自觉遵章守纪,发挥模范带头作用。

二、党性体检的具体实施过程

在具体实施过程中,大家着力做好以下四个方面。

一是立足党员思想实际,科学确定指标。针对党员感觉党性要求“离得远”、“虚套”等问题,组织党建部及部分支部书记,在认真学习党章党规和系列讲话精神的基础上,聚焦党员的思想和行为,对20条“党性体检指标”进行修订。其中共性指标16条,个性指标4条。共性指标主要围绕“四讲四有”标准进行细化和分解,用直观易懂的语言通俗描述,比如“ 作为一名共产党员,每一次的组织生活能否认真参加?党章诵读一遍做到了没有?”、“我能不能够做到自觉抵制各种不文明行为 不参与封建迷信、赌博等不良行为?”“工作上我是不是始终坚持积极主动、高标准要求?”“我能不能够时时处处规范自己的言行,注意自身形象的示范、导向作用,用自己的模范言行为身边的人做出榜样?”等;个性指标主要为工作态度是否积极、工作是否先进等,确保指标接地气、好把脉。党性指标总分为100分,每一项指标设置“优秀、良好、一般、较差”四个档次,并分别对每个档次量化分值。

二是立足严格党内生活,合理设定步骤流程。体检表上配置明晰的体检流程图,大家都要掌握体检流程。“党性体检”以党支部为基本单位,主要采取“自己查、互相查、组织查”三个步骤进行,按照个人自评占30%、党员互评占30%、组织评价占40%的权重,由党支部汇总“体检总分”,开出“党性体检”《报告单》,评出党性“健康”、“亚健康”、“不健康”三类。“自己查”,就是由各党支部组织全体党员到党性体检室对照“20条”标准进行自我测评。先由支部书记上党课提要求,播放教育片,再进行集体宣誓重温初心(第一功能室即初心唤醒室);然后在聆听先模人物感人事迹的氛围下逐条打分(第二功能室即党性自检室);“互相查”,就是由党支部书记带头,组织引导党员积极开展批评与自我批评,在此基础上对照党性体检指标,由党员以无记名方式互相进行评议;“组织查”,就是由党支部结合平时了解掌握的情况,特别是对党员积分管理情况,对每名党员进行评价打分。(第三功能室即党性会诊室)

三是立足党员经常性教育,加强体检结果综合运用。(要进行经常性的正反两方面的教育,要进行清廉从业反面案例教育,做到警钟长鸣。即第四功能室警醒室)坚持发现问题与治病救人相结合。对党性“健康”的作为评先树优的推荐对象;对“党性亚健康”的由本支部通过派人帮带等措施进行教育转化;对“党性不健康”的,挂靠 “临时党支部”进行加油再教育。“临时党支部”拟由纪委副书记兼任,将“不健康”党员的组织关系转入其中,通过集中“学”、“做”中改,积分管理定等次,促使整转到位,恢复“健康”。期间,建立党性体验动态档案,随时掌握党员的思想和行动。半年后积满60分的党员本人提出申请,开展“党性体检”复查,复查“健康”的可以提前转回原支部。(第五功能室即初心康复室)

四是立足以成效推动工作,强化机制创新和制度保障。一是以开展“党员活动日”活动为主要方式,促进党内政治生活经常化。各党支部要坚持每月双周四下午组织党员集中学习、活动,使党组织政治生活实现经常化、制度化,党员的身份意识、党性意识和责任意识不断得到加强。二是以开展“三亮”活动为载体,促使党员不忘初心做表率。通过全体党员亮身份、亮承诺、亮贡献,引导广大党员不忘初心,自觉为职工群众做出表率,主动接受群众监督,进一步加强党员队伍建设,提升队伍整体素质。三是深入推进以“立足岗位做贡献,提质增效当先锋”为主题的时代先锋创建活动,促进党员模范作用发挥。今年以来,各支部深耕“一支部一特色”,纷纷形成了各具特点的党建品牌。比如,运行党支部样板实施支部标准化建设,检修党支部示范实施党员先锋岗、党员责任区等岗区创建活动,燃料党支部力推清廉学问阵地建设、管理一支部领先数字化党建探索等。四是结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,实施骨干提升、先锋引领、熔炉淬炼、保障共建、融合嵌入等“五大工程” 打造过硬党支部。

三、党性体检的几点启示

我厂党性体检开展以来,创新了党员教育模式和管理机制,促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的不断发挥,实现了党建工作与生产经营的相互嵌入、有机融合,同时也给人以诸多启示。

(一)开展党性体检,是补齐党员思想短板的有力抓手。习大大总书记强调,“两学一做”学习教育要突出问题导向。对全体党员来讲,突出问题导向,首先就要发现问题,找到思想短板。通过党性体检,普遍接受一次检验,每名党员都要结合实际查找出自身存在的个性问题,要勇于自揭伤疤,真正起到“一把钥匙开一把锁”的作用,不要讳疾忌医,制定整改措施要具针对性。党性体检既给党员施加压力,也要把压力变成动力,通过集体学、支部帮等措施,及时有效地帮助解决问题,补齐思想短板,使广大党员真正作好表率、走在前列。

(二)开展党性体检,是抓好党员学习教育的有效载体。通过党性体检,将合格党员标准具体量化,要与时俱进,不断修改完善标准,使党员学习起来更加清晰易懂,进一步将党性修养内化于心、外化于形,党性修养得到提升。

(三)开展党性体检,是党性教育机制的探索创新。党性体检不是终点,只是对症下药、整改落实的良好开端。党性体检也不能只进行一次,而是要形成“体检—整改—再体检—再整改”的良性循环。通过党性体检,达到党员自我教育、自我完善、自我提高的目的,同时,通过健全完善后续管理制度,各党支部实现党员教育、党员管理、党员服务的有机融合,真正把党的规矩建起来,把党员党性意识立起来,把严的风气树起来,形成对党性教育抓细抓常抓长工作机制的有益补充和积极创新,使党员先锋形象始终展现在职工面前。

辛店电厂党委书记蒋利华

 
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